| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職務内容 | ■当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 【担当業務】 IPOを目指すにあたり、社内のDXを推進する立場として、社内で運用するシステム開発、データマネジメントの計画策定、教育研修などをパートナー企業と協働しながら推進をお願いします。決められたことをするよりも自分の可能性を弊社で広げましょう。あなたの発想力一つで会社が効率よくまわることを楽しんでみてください！世界が広がります。併せて、会社の縁の下の力持ち的な役割である総務全般の業務もお願いします。総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解をさらに深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます 雇用先：株式会社不二興産 ※この求人は有料職業紹介会社の株式会社くれないが掲載している求人です。 |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市 西区 |
| 勤務時間・曜日 | 9:30 ～ 18:30（休憩時間 60分） 残業：月20時間～42時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 完全週休二日制（土・日・祝日） 社内カレンダーによる 年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。 有給休暇取得しやすい風土です。 |
| 給与 | 月給 250,000円〜500,000円 年収：450万円～700万円 ※固定残業代：6万2,500円～12万5,000円／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月） ・個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可） ・営業車、スマートフォン貸与 ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・借上社宅制度／規定あり ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に 荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| その他 | Webでの応募 応募ボタンで送信 電話応募も大歓迎です。 お問い合わせのみでもお気軽にどうぞ!! 採用担当から連絡させてもらう場合がありますので 知らない番号でもご対応お願いします。 応募後、原則2営業日以内に対応いたします。 また、弊社はカジュアル面談を実施しております♪ ざっくばらんにお話できればと思っております！ その他多数、求人を扱っておりますので お気軽にお問い合わせください。 なお、個人情報の取り扱いにつきましては 職業紹介で応募を希望する求人先に応募情報を提供する際に使用します。 0120 |
| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験 →現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の 導入などに関わったことがある方。 【歓迎（WANT）】 ・DX推進をゼロイチで関わってみたい方 ・管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 |
求人情報
総務マネージャー候補（IPOを踏まえたDX推進・情報システム担当）
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